ក្រសួងការងារប្រទេសថៃបានឱ្យដឹងថា ចំនួនពលករកម្ពុជាដែលមានការអនុញ្ញាតនៅក្នុងប្រទេសថៃបានធ្លាក់ចុះមកនៅត្រឹម 490,534 គិតត្រឹមចុងខែសីហា ពោលគឺធ្លាក់ចុះពី 512,207 នាក់ក្នុងខែឧសភា មុនពេលភាពតានតឹងនៅតាមព្រំដែនកើនឡើង។ របាយការណ៍ថ្ងៃទី 7 ខែតុលា ឆ្នាំ 2025 បង្ហាញថា កម្លាំងពលកម្មបច្ចុប្បន្នមានកម្មករជំនាញចំនួន 676 នាក់ដែលកាន់ប័ណ្ណការងារ និង 489,858 កម្មករដោយដៃ។ ប្រភេទការងារដោយដៃបានបំបែកទៅជាកម្មករចំនួន 162,015 នាក់ក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងអនុស្សារណៈនៃការយោគយល់គ្នា (MoU) 27,017 នាក់ជាអ្នកធ្វើដំណើរឬកម្មករតាមរដូវ និង 300,826 នាក់នៅក្រោមដំណោះស្រាយរបស់គណៈរដ្ឋមន្ត្រីថៃ។
ក្រសួងការងារ និងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈរបស់កម្ពុជា ប៉ាន់ប្រមាណថា មានពលរដ្ឋខ្មែរចំនួន ១,២ លាននាក់ កំពុងធ្វើការនៅប្រទេសថៃ នៅពេលដែលជម្លោះព្រំដែនកាន់តែខ្លាំងឡើងក្នុងខែមិថុនា។ អ្នកនាំពាក្យក្រសួងលោក ស៊ុន មេសា បានមានប្រសាសន៍ថា យ៉ាងហោចណាស់មាន ៧៨ម៉ឺននាក់ ប្រហែល ៦៥% បានត្រឡប់មកកម្ពុជាវិញហើយ។ការចាកចេញដ៏ធំបំផុតពាក់ព័ន្ធនឹងអ្នកកាន់លិខិតឆ្លងដែន Border Pass ដែលធ្វើការក្នុងវិស័យកសិកម្ម និងបសុសត្វ។ ពលករទាំងនេះខ្លាចស្នាក់នៅហួសការអនុញ្ញាតក្នុងអំឡុងពេលបិទប៉ុស្តិ៍ត្រួតពិនិត្យ ដែលនឹងត្រូវទទួលទោសតាមច្បាប់អន្តោប្រវេសន៍ថៃ។
ក្រសួងការងារប្រទេសថៃបានបញ្ជាក់ថា៖ «ការបិទព្រំដែនបង្កការព្រួយបារម្មណ៍ក្នុងចំណោមអ្នកកាន់ប័ណ្ណ Border Pass អំពីការផុតកំណត់នៃលិខិតអនុញ្ញាត ដែលនាំឱ្យមានការខ្វះខាតកម្លាំងពលកម្មក្នុងវិស័យកសិកម្ម។ ទោះបីជាមានការចាកចេញរបស់ពលករកម្ពុជាក៏ដោយ ក៏ប្រទេសថៃអាចទាក់ទាញពលករមកពីប្រទេសឡាវ មីយ៉ាន់ម៉ា និងវៀតណាម ដើម្បីបំពេញចន្លោះប្រហោង។ ពលករខ្មែរភាគច្រើនបានធ្វើការជាកម្មករទូទៅ ដោយមានការប្រមូលផ្តុំខ្ពស់បំផុតនៅទីក្រុងបាងកក។
ក្រសួងបានដាក់ចេញនូវវិធីសាស្រ្ត ៤ ចំណុចក្នុងការគ្រប់គ្រងពលករចំណាកស្រុក៖ ការការពារសិទ្ធិមនុស្ស និងសុវត្ថិភាព ការលើកកម្ពស់ការចុះបញ្ជីស្របច្បាប់ ការបង្ក្រាបបណ្តាញជួញដូរមនុស្ស និងការអប់រំកម្មករអំពីសិទ្ធិរបស់ពួកគេ។
ការរក្សាទុក៖ ការបន្តការអនុញ្ញាតការងារសម្រាប់កម្មករស្របច្បាប់ដែលមានស្រាប់ រួមទាំងជនជាតិមីយ៉ាន់ម៉ា ក្រោមដំណោះស្រាយគណៈរដ្ឋមន្ត្រីថ្ងៃទី 8 ខែកក្កដា និងផ្តល់ការបន្ធូរបន្ថយដល់អ្នកកាន់លិខិតឆ្លងដែនកម្ពុជាក្រោមដំណោះស្រាយថ្ងៃទី 22 ខែកក្កដា។
ការពង្រីក៖ ពិចារណាលើការអនុញ្ញាតការងារសម្រាប់ជនភៀសខ្លួនជម្លោះមីយ៉ាន់ម៉ា ការចរចាកិច្ចព្រមព្រៀង MoU បន្ថែមជាមួយប្រទេសដូចជាស្រីលង្កា និងការចុះឈ្មោះពលករបរទេសដែលគ្មានឯកសារក្រោមដំណោះស្រាយគណៈរដ្ឋមន្ត្រីថ្ងៃទី 19 ខែសីហា។
ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកថៃ៖ ពង្រីកការងារក្នុងស្រុកតាមរយៈមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ ការិយាល័យការងារតាមខេត្ត និងក្រុងបាងកក និងវេទិកាឌីជីថល Thai Me Ngan Tham (Thais Have Jobs) ដើម្បីផ្គូផ្គងអ្នកស្វែងរកការងារថៃជាមួយនឹងមុខតំណែងដែលមាន។
រដ្ឋាភិបាលបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការរក្សាបាននូវក្របខ័ណ្ឌច្បាប់សម្រាប់ពលករបរទេស ខណៈដែលការពង្រីកឱកាសសម្រាប់ពលករថៃនៅតែជាអាទិភាពមួយ ខណៈដែលប្រទេសនេះរុករកការរំខានទីផ្សារការងារក្នុងតំបន់។
ប្រភព The khaosodenglish ប្រែសម្រួលដោយគិរីដងរែក
