រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ និងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ លោក ហេង សួរ បានចេញប្រកាស អនុញ្ញាតឱ្យស្ថាប័នរដ្ឋ និងឯកជនប្រារព្ធពិធីបុណ្យជាតិចំនួន ២២ថ្ងៃក្នុងឆ្នាំ២០២៤។
នៅក្នុងប្រកាសនេះ លោក ហេង សួ បានបញ្ជាក់ថា ក្រសួងការងារបានអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិតទាំងអស់នៅក្នុងសហគ្រាស និងគ្រឹះស្ថានឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួលចំនួន ២២ថ្ងៃ ស្របតាមប្រតិទិនឆ្នាំ២០២៤។
លោកបានបញ្ជាក់ថា ៖ « សម្រាប់សហគ្រាស និងគ្រឹះស្ថានដែលទាមទារឱ្យមានសកម្មភាពបន្តដែលមិនអាចបញ្ឈប់បានម្ចាស់សហគ្រាស ឬនាយកត្រូវរៀបចំឱ្យនិយោជិតឈប់សម្រាកតាមវេនសម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាកនីមួយៗ ។
លោកបានកត់សម្គាល់ថា ក្នុងករណីដែលកម្មករនិយោជិត និងនិយោជកបានឈានដល់កិច្ចព្រមព្រៀងមួយ ឬនៅពេលដែលការរៀបចំបែបនេះត្រូវបានគូសបញ្ជាក់នៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិផ្ទៃក្នុង ឬកិច្ចព្រមព្រៀងសមូហភាព ការឈប់សម្រាករបស់និយោជិតអាចត្រូវបានកំណត់ពេលផ្សេងពីថ្ងៃបុណ្យជាតិដែលបានកំណត់ដែលមានចែងក្នុងប្រកាស។
លើសពីនេះ ម្ចាស់ ឬនាយកនៃគ្រឹះស្ថាន ត្រូវរក្សាបញ្ជីរាយនាមកម្មករនិយោជិតដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាទៀងទាត់សម្រាប់ការឈប់សម្រាកលំហែកាយ ដែលជាកម្មវត្ថុនៃការត្រួតពិនិត្យដោយអធិការការងារ។ លើសពីនេះ ក្នុងអំឡុងពេលឈប់សម្រាក ម្ចាស់ ឬនាយកអាចជួលកម្មករជំនួសជាបណ្តោះអាសន្ន។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រធានសហភាពសហជីពជាតិ (NTUC) លោក ហ្វា សាលី បានសម្តែងការខកចិត្តដែលក្រសួងមិនបានណែនាំការពន្យាពេលថ្ងៃឈប់សម្រាក នៅពេលដែលថ្ងៃឈប់សម្រាកចំនៅថ្ងៃសៅរ៍ និង/ឬថ្ងៃអាទិត្យ ដោយសារលោកចាត់ទុកនេះជាការអនុវត្តអយុត្តិធម៌សម្រាប់កម្មករ។
«យើងយល់ថា ប្រាក់ឈ្នួលរបស់កម្មករ នៅតែមិនស្មើនឹងប្រាក់ខែមន្ត្រីរាជការ ដូច្នេះហើយ មិនអាចទទួលយកបានទេ សម្រាប់ថ្ងៃបុណ្យជាតិទាំងថ្ងៃសៅរ៍ និងថ្ងៃអាទិត្យ ដូចមន្ត្រីរាជការដែរ។ ដូច្នេះខ្ញុំសូមស្នើលោកនាយករដ្ឋមន្ត្រី ហ៊ុន ម៉ាណែតពិនិត្យ និងពិចារណាឡើងវិញ នូវការរៀបចំថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់ខ្លួន»។
ដោយគីរីដងរែក
