29.5 C
Phnom Penh
Thursday, December 4, 2025
- Advertisement -spot_img

ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មការងារនៅប្រទេសចិន បង្កឱ្យមានការរិះគន់លើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមជុំវិញភាពអត់ការងារធ្វើសម្រាប់ ‘មនុស្សវ័យកណ្តាល’

- Advertisement -spot_img

ទីក្រុងប៉េកាំង ថ្ងៃទី 25 ខែមីនា (រ៉យទ័រ) -ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មការងារនៅក្នុងប្រទេសចិនដែលស្វែងរកអ្នកគិតលុយដែលមានអាយុពី 18 ទៅ 30 ឆ្នាំនៅហាងលក់គ្រឿងទេសមួយបានបញ្ឆេះការជជែកវែកញែកនៅលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមអំពីគ្រោះថ្នាក់នៃ “ភាពអត់ការងារធ្វើក្នុងវ័យកណ្តាល” ចំពេលមានការប្រជែងគ្នាដើម្បីបំពេញការងារនៅគ្រប់ក្រុមអាយុ និង ជំរុញសេដ្ឋកិច្ចដែលយឺតយ៉ាវ។

ជាមួយនឹងនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាមហាវិទ្យាល័យរាប់សិបលាននាក់នឹងចូលរួមក្នុងកម្លាំងការងារក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខនេះ ប្រទេសជាតិចំនួន 1.4 ពាន់លាននាក់កំពុងប្រឈមមុខនឹងការគំរាមកំហែងនៃភាពអត់ការងារធ្វើរបស់យុវជនខ្ពស់ ប៉ុន្តែមនុស្សដែលមានអាយុលើសពី 30 ឆ្នាំក៏ប្រឈមនឹងសម្ពាធដែលមិនឈប់ឈរក្នុងការស្វែងរកការងារធ្វើ។

អ្នកអត្ថាធិប្បាយនៅទីក្រុង Ningbo ក្នុងខេត្ត Zhejiang ភាគខាងកើត បាននិយាយថា “វាមិនងាយស្រួលទេ” ដោយបង្ហោះនៅលើវេទិកាប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម Weibo រួមជាមួយនឹងរូបភាពនៃការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មផ្សារទំនើបដែលស្វែងរកអ្នកគិតលុយដែលមានអាយុចន្លោះពី 18 ទៅ 30 ឆ្នាំ។ “តើអ្នកគិតថាវាងាយស្រួលរកការងារធ្វើឥឡូវនេះទេ?” ការបង្ហោះដ៏សោកសៅនេះបានទាក់ទាញអ្នកមើលជាង 140 លានដង និងជំរុញឱ្យមានការពិភាក្សាចំនួន 41,000 រួមទាំងមតិយោបល់ផ្លូវចិត្តជាច្រើន។ “តើវាពិបាករកការងារធ្វើទេ នៅពេលអ្នកមានអាយុលើសពី 35 ឆ្នាំ?” បានសួរអ្នកប្រើប្រាស់ Weibo ម្នាក់ទៀត ដោយមានរូបសញ្ញា Emoji តំណាងឱ្យភាពជូរចត់។

“ឥឡូវនេះវាក្លាយជាអាយុ 30 ឆ្នាំ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះអាយុចូលនិវត្តន៍ត្រូវពន្យារពេល។ ដូច្នេះតើអ្នកនឹងធ្វើអ្វីនៅចន្លោះពេល?”
ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរដ្ឋបាននិយាយថាប្រទេសចិនគ្រោងនឹងដំឡើងអាយុចូលនិវត្តន៍ជាដំណាក់កាលខណៈចំនួនប្រជាជនមានអាយុកាន់ តែលឿន។ កម្រិតនោះស្ថិតក្នុងចំណោមកម្រិតទាបបំផុតរបស់ពិភពលោកគឺ នៅអាយុ៦០ ឆ្នាំសម្រាប់បុរស និងក្មេងជាងសម្រាប់ស្ត្រី ដែលអាចចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ ៥៥ ឆ្នាំពីការងារអាវសប៉ុន្តែ ៥០ បើធ្វើការក្នុងរោងចក្រ។ ប៉ុន្តែប្រទេសចិនមិនទាន់បានប្រកាសអំពីការផ្លាស់ប្តូរអាយុចូលនិវត្តន៍របស់ខ្លួន ឬយុទ្ធសាស្ត្រជាតិជាក់លាក់ ដើម្បីធានាបាននូវការងារយូរជាងនេះ។

កាលពីឆ្នាំមុន ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរដ្ឋបានកំណត់គោលដៅនិយោជកសម្រាប់ការអនុវត្តការជួល “រើសអើង” រួមទាំងការស្វែងរកកម្មករដែលក្មេងជាង និងថោកជាង នៅក្នុងអ្វីដែលត្រូវបានគេហៅយ៉ាងទូលំទូលាយថាជា “បណ្តាសានៃ 35” ។ អ្នក អត្ថាធិប្បាយ ម្នាក់ បាន សរសេរ នៅ លើ Weibo ថា “ខ្ញុំ អាយុ ២៩ ឆ្នាំ”។ “ខ្ញុំត្រូវបានគេបញ្ឈប់ពីការងារបីដងហើយ តាំងពីខ្ញុំរៀនចប់។ ឥឡូវនេះ គ្មាននរណាម្នាក់បានឆ្លើយតបនឹងប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់ខ្ញុំទេ ទោះបីជាខ្ញុំ (សរសេរ) ខ្ញុំមិនទាន់រៀបការ និងមិនមានកូនក៏ដោយ។”

ប្រភព Reuters ប្រែសម្រួលដោយគិរីដងរែក

- Advertisement -spot_imgspot_img

ព័ត៌មានចុងក្រោយ

អានបន្ដ

- Advertisement -spot_img