29 C
Phnom Penh
Thursday, December 4, 2025
- Advertisement -spot_img

ហេតុអ្វីបានជាប្រទេសជប៉ុន ត្រូវការជ្រើសរើសយោធាស្ត្រីបន្ថែម ដើម្បីបំពេញជូររាល់ឆ្នាំ?

- Advertisement -spot_img

តូក្យូ ថ្ងៃទី 13 ឧសភា (Reuters) – នៅពេលដែលប្រទេសជប៉ុនចាប់ផ្តើមការកសាងយោធាដ៏ធំមួយ ខ្លួនកំពុងតស៊ូដើម្បីបំពេញជួររបស់ខ្លួនជាមួយនឹងស្ត្រីដែលកងកម្លាំងរបស់ខ្លួនត្រូវការ ហើយអ្នកបង្កើតគោលនយោបាយរបស់ខ្លួនបានសន្យាជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

បន្ទាប់ពីរលកនៃករណីបៀតបៀនផ្លូវភេទ ចំនួនស្ត្រីដែលដាក់ពាក្យចូលរួមកងកម្លាំងការពារស្វ័យការពារ (SDF) បានថយចុះ 12% ក្នុងឆ្នាំដែលបញ្ចប់ខែមីនា ឆ្នាំ 2023 បន្ទាប់ពីមានកំណើនជាបន្តបន្ទាប់ជាច្រើនឆ្នាំ ហើយម្យ៉ាងវិញ ជនរងគ្រោះមួយចំនួនបាននិយាយថា វប្បធម៌នៃការបៀតបៀនផ្លូវភេទដ៏រឹងមាំនេះ អាចរារាំងស្ត្រីពីការចុះឈ្មោះ។

ប៉ុន្តែរយៈពេលប្រាំបួនខែបន្ទាប់ពីក្រសួងការពារជាតិបានសន្យាថានឹងចាត់វិធានការយ៉ាងខ្លាំងនោះ ខ្លួនមិនមានគម្រោងចាត់វិធានការលើអនុសាសន៍សំខាន់ៗដែលចេញដោយក្រុមអ្នកជំនាញឯករាជ្យនោះទេ ពោលគឺការអនុវត្តប្រព័ន្ធជាតិសម្រាប់ពិនិត្យឡើងវិញនូវស្តង់ដារបណ្តុះបណ្តាលប្រឆាំងនឹងការយាយី។ សម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល។

គណៈកម្មាការដែលតែងតាំងដោយរដ្ឋាភិបាលបានកំណត់អត្តសញ្ញាណនៅក្នុងរបាយការណ៍មួយដែលបានចេញផ្សាយនៅក្នុងខែសីហាថារបស់យោធាការអប់រំអំពីការបៀតបៀនលើផ្ទៃដែលបានលើកឡើងតែកម្រិតនៃការបៀតបៀនផ្លូវភេទ ប៉ុណ្ណោះហើយកង្វះការត្រួតពិនិត្យជាកណ្តាលនៃការបណ្តុះបណ្តាលបែបនេះគឺជាកត្តារួមចំណែកដល់បញ្ហាវប្បធម៌នៅក្នុងស្ថាប័ន។

ប្រធានក្រុមនេះ លោក Makoto Tadaki បាននិយាយថា វគ្គបណ្តុះបណ្តាលមួយចំនួន ដែលជាវគ្គមួយដែល Reuters បានចូលរួម គឺមានភាពខុសប្លែកគ្នាជាមួយនឹងទំនាញនៃស្ថានការណ៍។ ស្ត្រីបម្រើការម្នាក់ដែលកំពុងប្តឹងរដ្ឋាភិបាលជុំវិញឧប្បត្តិហេតុបៀតបៀនផ្លូវភេទដែលត្រូវបានចោទប្រកាន់ក៏បាននិយាយនៅក្នុងបទសម្ភាសន៍មួយថាការអប់រំដែលនាងទទួលបានក្នុងរយៈពេល 10 ឆ្នាំកន្លងមកនេះមិនមានប្រសិទ្ធភាពនោះទេ។ ការអំពាវនាវឱ្យលុបបំបាត់ការយាយីនិងបង្កើនចំនួនស្ត្រីបម្រើកើតមានឡើងនៅពេលដែលប្រទេសជប៉ុនដែលមានវ័យចំណាស់ប្រឈមមុខនឹងការគំរាមកំហែងកើនឡើងពីប្រទេសចិន កូរ៉េខាងជើង និងរុស្ស៊ី ហើយស្វែងរកមរតកដ៏បន្ទុកនៃអតីតកាលសម័យសង្គ្រាមរបស់ខ្លួន។

ស្ត្រីមានត្រឹមតែ 9% នៃបុគ្គលិកយោធានៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន ធៀបនឹង 17% នៅសហរដ្ឋអាមេរិក ដែលជាសម្ព័ន្ធមិត្តសន្តិសុខដ៏សំខាន់របស់ទីក្រុងតូក្យូ។ SDF បានបង្វែរសំណួររបស់ Reuters ទៅកាន់ក្រសួងការពារជាតិ ដែលបាននិយាយនៅក្នុងការឆ្លើយតបតាមអ៊ីមែលថា ការយាយី “មិនត្រូវអនុញ្ញាតឡើយ ព្រោះវាបំផ្លាញការជឿទុកចិត្តគ្នាទៅវិញទៅមករវាងសមាជិកសេវាកម្ម និងធ្វើឱ្យខូចដល់កម្លាំងរបស់ពួកគេ”។ ក្រសួងបាននិយាយថា ខ្លួនបានរៀបចំការបង្រៀនអំពីការទប់ស្កាត់ការយាយីដោយអ្នកជំនាញខាងក្រៅចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2023 មកបានធ្វើវគ្គពិភាក្សាបន្ថែមទៀតដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានហើយគ្រោងនឹងអញ្ជើញអ្នកឯកទេសឱ្យពិនិត្យមើលវគ្គបណ្តុះបណ្តាលរបស់ខ្លួននៅឆ្នាំនេះ។

ប្រភព Reuters ប្រែសម្រួលដោយគិរីដងរែក

- Advertisement -spot_imgspot_img

ព័ត៌មានចុងក្រោយ

អានបន្ដ

- Advertisement -spot_img